Le anomalie emergono giorno per giorno
Entrate senza uscita e timbrature dimenticate vengono segnalate, e il dipendente chiede la correzione con una richiesta da approvare, senza attendere la chiusura del mese.
Timbrature, permessi e straordinari verificati prima della fine del mese, e un tracciato di esportazione per il software con cui il consulente del lavoro elabora i cedolini.
Entrate senza uscita e timbrature dimenticate vengono segnalate, e il dipendente chiede la correzione con una richiesta da approvare, senza attendere la chiusura del mese.
I dati di presenza si esportano nel tracciato del software paghe. I cedolini elaborati tornano in Eleven, che li contabilizza e prepara il bonifico SEPA degli stipendi.
La quadratura confronta le ore timbrate con quelle rendicontate sulle commesse e mostra le differenze. Il costo del lavoro arriva alla redditività su ore verificate.
Si timbra dal browser, da un’applicazione web per tablet con lettore RFID, che funziona anche senza rete e sincronizza dopo, o da terminali collegati.
Ogni timbratura indica sede o trasferta. Pause e minuti non lavorati si calcolano secondo le regole che impostate.
Entrate senza uscita e timbrature dimenticate vengono segnalate, e il dipendente può chiedere la correzione con una richiesta da approvare.
Gli straordinari sono autorizzati prima di essere conteggiati. Permessi e non lavorato sono giustificativi con il loro monte ore.
Arrotondamenti, calendario delle festività, qualifiche, reparti e sedi si impostano una volta per tutte.
Gli accessi dei visitatori in sede sono registrati, e l’elenco mostra chi è presente.
Il dipendente inserisce le note spese dalla sua area personale e l’amministrazione le contabilizza.
Le ore timbrate si confrontano con le ore rendicontate sulle commesse, e le differenze sono visibili.
Eleven non elabora i cedolini. Esporta i dati di presenza in un tracciato per il software paghe, e importa i cedolini elaborati per contabilizzarli.
Le presenze sembrano un tema semplice finché non si arriva a fine mese. Allora servono timbrature complete, permessi giustificati, straordinari autorizzati e un file che il consulente possa caricare nel suo programma.
Eleven registra le timbrature da browser, da tablet con badge RFID o da terminali, con pause, sede e trasferta. Segnala le anomalie, raccoglie le richieste di correzione, conteggia permessi e straordinari nel monte ore di ciascuno.
Eleven non elabora le paghe: non calcola il cedolino, i contributi o il netto in busta. Per quello c’è il software del consulente del lavoro o il vostro programma paghe, a cui Eleven passa i dati di presenza in un tracciato di esportazione.
Quando il cedolino torna elaborato, lo importate: viene contabilizzato in prima nota e il bonifico degli stipendi parte con il tracciato SEPA.
Le ore timbrate si confrontano con quelle rendicontate sulle commesse. Il responsabile vede subito le differenze, e il costo del lavoro arriva alla redditività senza ricopiare niente.
No. L’elaborazione dei cedolini resta al software paghe o al consulente del lavoro. Eleven rileva le presenze, le esporta in un tracciato adatto e poi importa i cedolini elaborati per la contabilità e per il bonifico degli stipendi.
No. Si timbra dal browser oppure dall’applicazione web per tablet con lettore di badge RFID, che funziona anche in assenza di connessione. Non c’è un’app nativa per iOS o Android.
Sì, dalla sua area personale: timbrature, richieste di correzione e di permesso, note spese.
Per i terminali e gli orologi esistenti si valuta caso per caso con noi, perché dipende dal modello. Vi diciamo in anticipo se si può integrare.
Sono due rilevazioni distinte ed Eleven le mette a confronto. Il dipendente rendiconta le ore sulle commesse, e la quadratura mostra dove non coincidono con le presenze.
In trenta minuti un consulente di MDS Net esamina con voi l’organizzazione dell’azienda e gli obiettivi della direzione, poi vi mostra come Eleven può aiutarvi a raggiungerli.